Genel Sekreterimiz Haydar Urfalı ve Genel Başkan Yardımcımız Erhan Bayram, 16-18 Ekim 2023 tarihleri arasında Düzce ve Zonguldak’ta istişarelerde bulundu.
Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimizin ilk durağı Düzce’ydi. Düzce Şubesi ve şube kadın komisyonları ile birlikte TOKİ Mehmet Akif Ersoy İlkokulu ve 15 Temmuz Şehitleri Ortaokulu’nda görev yapan eğitim çalışanlarını ziyaret eden Urfalı ve Bayram, daha sonra görevine yeni atanan Düzce İl Milli Eğitim Müdürü Sayın Emrullah Aydın’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
Düzce Valisi Sayın Selçuk Aslan’ı da ziyaret eden Urfalı ve Bayram, Düzce’de görev yapan eğitim çalışanlarımızın sorunları ve çözüm yolları ile ilgili görüş alışverişinde bulundu.
Düzce’nin ardından Zonguldak’ta temaslarda bulunan Genel Merkez Yöneticilerimiz, Zonguldak İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne atanan Sayın Osman Bozkan, İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Sayın Abdullah Eyüp Turan ve Şube Müdürü Sayın Erdal Yılmaz’ı ziyaret etti. Urfalı ve Bayram, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörü Sayın Prof. Dr. İsmail Hakkı Özölçer’i de ziyaret ederek, üniversite çalışanlarının sorunlarına yönelik değerlendirmelerde bulundu.
Zonguldak Şube Teşkilat Toplantısı da gerçekleştiren Genel Merkez Yöneticilerimiz, Karaman Amelebirliği Ortaokulu ve İmam Hatip Ortaokulu’nda eğitim çalışanları ile bir araya geldi.
Karabük Safranbolu Emek Ortaokulu ve Safranbolu Fatih Sultan Mehmet Fen Lisesi’nde eğitim çalışanlarının sorunlarını ve taleplerini dinleyen Genel Merkez Yöneticilerimiz, daha sonra Karabük Valisi Sayın Mustafa Yavuz ve İl Milli Eğitim Müdürü Sayın Nevzat Akbaş’ı makamlarında ziyaret etti.
100 bin atama istiyoruz.
Genel Sekreterimiz Haydar Urfalı istişare toplantıları kapsamında yaptığı konuşmada, öğretmen atama sayısının artırılması gerektiğini söyleyerek, Cumhuriyetimizin 100’üncü yılı dolayısıyla 100 bin atama taleplerini yineledi. Öğretmenlerin eğitimin taşıyıcı kolonu olduğunu söyleyen Urfalı, öğretmensiz sınıflarla eğitimde başarı sağlanamayacağına dikkat çekti. Kontenjan sayılarının artırılmasının hem öğretmen ihtiyacını gidermek, hem de atama bekleyen öğretmen öğretmenlerin taleplerini karşılamak noktasında önemli olduğunu bildiren Urfalı, “Genç öğretmenlerimiz, KPSS’den yüksek puan almasına rağmen atamaya tahsis edilen kadronun yetersiz olması nedeniyle atanamıyor. Bu sorun ancak atama sayısının artırılmasıyla çözülür. Cumhuriyetin 100’üncü yılı dolayısıyla 2023 yılı sonuna kadar 100 bin atama istiyoruz” dedi.
Öğretmen odalarında bölük pörçük olmaya hayır!
Öğretmenlerin öğretmen odalarında kadrolu, sözleşmeli, ücretli şeklinde bölük, pörçük edildiğini kaydeden Urfalı, tüm öğretmenlerin kadrolu atanmasını istedi. Gerek öğretmen atamalarında gerekse yönetici görevlendirmelerinde mülakata karşı olduklarını da ifade eden Urfalı, “Mülakat komisyonları ne kadar adaletli olursa olsun, ne kadar vicdani kararlar vereceğini deklare ederse etsin, ne kadar Allah korkusu taşırsa taşısın sonuçta mülakatı yapan “insan.” İnsanın olduğu yerde duygular, ideolojik saikler, farklılıklar devreye giriyor. Ayrıca geçmişte yönetici atama mülakatlarında torpil listelerinin havada uçuştuğuna, yandaşların kayırıldığına, bilgili, ehil insanların değil, adeta emir kullarının göreve getirildiğine tanıklık ettik. Yerel çetelerin hak edenleri değil, candaşları makamlara taşıdığını ve bunun ülkemize kaybettirdiklerini gördük. Devlete paralel yapıların tehlikesini bizzat yaşamış bir ülke olarak işte tam da bu nedenle mülakata asla geçit vermemeliyiz. Bizler mülakatın eğitimin hiçbir alanında olmaması için çaba sarf ederken, ısrarla mülakatın önümüze getirilmesini ve dayatılmasını kabul etmiyoruz! Gerek ilk atamalarda gerekse yönetici görevlendirmelerinde sadece yazıl sınav dikkate alınmalıdır” dedi.
Yaşasın her daim güçlü, muteber ve etkili Türk Eğitim-Sen!
Genel Başkan Yardımcısı Erhan Bayram da, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in, Türk memurunun hak mücadelesinin tek adresi ve memur sendikacılığının kardelen çiçeği olduğunu söyledi. Konfederasyonumuzun bundan önce olduğu gibi Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında da sendikacılığın parlayan yıldızı olacağını bildiren Bayram, “Var olsun Türkiye Kamu-Sen, Yaşasın her daim güçlü, muteber ve etkili Türk Eğitim-Sen” dedi.
Eğitim çalışanlarının özlük hakları ile ilgili sorunlarına dikkat çeken Bayram, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapanların görev tanımlarının yapılmamasını, çalışma saatlerinin esnek olmasını ve bu çalışanlara angarya işler yüklenmesini eleştirdi. Bayram, Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız şekilde kadro intibaklarının yapılmasını da talep etti.
Öte yandan bazı okullarda hizmetli personel yok iken, bazılarında ise hizmetli personel sayısının ihtiyacı karşılamaktan uzak kaldığını bildiren Bayram, bu durumun önümüzün kış olması nedeniyle salgın hastalıkları beraberinde getireceğine dikkat çekti.
Şiddeti önleyici ve caydırıcı tedbirler ne zaman getirilecek?
Eğitim çalışanlarına yönelik şiddet konusunda çağrıda da bulunan Bayram, “Şiddeti önleyici ve caydırıcı tedbirler alınmasını içeren ve Türk Eğitim-Sen’in 2019 yılında milletvekilleri aracılığıyla TBMM’ye sunduğu kanun teklifi hayata geçirilmelidir. Okullarda rehber öğretmen sayıları artırılmalı, disiplin yönetmelikleri etkili hale getirilmeli, her okula mutlaka güvenlik görevlisi tahsis edilmeli, öğretmenlerin itibarının artırılmasına yönelik tedbirler hayata geçirilmeli, aileler ve öğrenciler bilinçlendirilmelidir” dedi.
Konuyla ilgili farkındalık oluşturmak amacıyla reklam filmleri ve sosyal medya çalışmalarının da yapılması gerektiğini bildiren Bayram, “Geleceğimizi kaybetmek istemiyorsak, eğitim çalışanlarına kıymet vermeliyiz” dedi.
